来月の11月で会社を退職する旨の退職届を提出したのですが、退職日を11/29日（金）と記載してしまいました。11月は土曜日ですが30日もあるため、社会保険などで損をしてしまうでしょうか？
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対策と回答
退職日を11月29日（金）と記載した場合、社会保険料の計算に影響が出る可能性があります。社会保険料は通常、月末までの日数に基づいて計算されます。そのため、11月30日まで働いた場合と比較して、社会保険料が少なくなる可能性があります。具体的には、健康保険や厚生年金保険の保険料は、その月の給与に基づいて計算されるため、1日分の給与に対する保険料が減額されることになります。また、雇用保険についても、退職日までの日数に応じて保険料が計算されるため、1日分の保険料が減額される可能性があります。ただし、これらの影響は会社の給与計算方法や社会保険の加入状況によって異なるため、具体的な影響については、会社の人事部門や社会保険事務所に確認することをお勧めします。
よくある質問
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ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか？諦めるしかないですか？·
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。