上司に退職を伝えた後、部長からの連絡が2週間以上ない場合、どう対処すべきですか？

退職を伝えた後、部長からの連絡が2週間以上ない場合、それは確かに遅すぎると感じるかもしれません。しかし、上司の話によると、社内が混乱しているため、部長からの連絡が遅れているとのことです。このような状況では、まず自分自身を落ち着かせ、冷静に対処することが大切です。

次に、上司に再度連絡を取り、状況の確認を行うことが考えられます。その際、丁寧な言葉遣いを心がけ、相手の状況を理解しようとする姿勢を示すことが重要です。例えば、「部長からの連絡がまだないのですが、現在の状況はどうなっていますか？」といった質問が適切です。

また、社内の状況が混乱している場合、他の関係者や同僚にも状況を確認することが有効かもしれません。ただし、その際も情報の取り扱いには注意が必要です。

最後に、もし連絡が長期間ない場合、自分の退職に関する手続きを進めるために、人事部門に相談することも一つの方法です。人事部門は社内の手続きに詳しく、状況の把握や対処方法を教えてくれる可能性が高いです。

このような状況では、自分自身の感情を抑え、冷静に対処することが大切です。また、状況を理解しようとする姿勢を持つことで、問題解決に向けた第一歩を踏み出すことができます。