会社員です。退職の話を上司に伝えたところ、以下のコメントでブチ切れられました。 ① 無責任すぎる、 ② なんで今なのだ？迷惑かけないなら3月末だろ、迷惑すぎる、 ③ 怒りを感じる ④ 誰に引き継ぐんだ、 ⑤ 他の課長と比べるとお前は管理職向いてない、 ⑥ 管理職から落とすつもりだった。 私が思ったこと↓。数字に連動してます。 ① 無責任と言われてる筋合いは無く、しっかり努力したし評価は100%以上結果を出している。 ② 3月末と言われても転職のタイミングを綺麗に3月末に合わせられるわけがない。そもそも退職はこちらの権利だと思う。 ③ 怒りを感じられても面談もなくほぼ放置されており、そもそも私に興味あったのか？退職しないようなケアしてたのか？と言いたい。 ④ 誰に引き継ぐのか？と私に聞かれても困る。以前、引き継げる部下がいたが上司の意向で隣のチームに異動して、後任を与えられてない。それで誰に引き継ぐとか聞かれても困るし、それを考えるのはが貴方の仕事でしょ、と思う。 ⑤ 1年間まともに管理もしてなく断片的な情報で管理職向いてないとか言われる筋合いはない。むしろ貴方は私を管理している管理職なのか？と言いたい。 ⑥ 落とすぐらいなら辞めるわ。と思う。むしろ辞める判断で正解だとおもった。 私の考え方は間違ってますでしょうか。念の為確認させて下さい。