退職届を提出しないと離職票が発行されないということは、法律上の要件として存在します。離職票は雇用保険の受給資格を証明する重要な書類であり、労働者が退職したことを証明するために、退職届の提出が必要とされています。具体的には、労働者が退職を希望する場合、通常は30日前までに会社に退職届を提出することが求められます。この退職届がないと、会社は労働者が退職したことを法的に証明することができず、その結果、離職票の発行が遅れたり、場合によっては発行されないこともあります。また、退職届の提出は労働基準法に基づく労働者の権利であり、義務でもあります。したがって、退職を希望する労働者は、必ず退職届を提出することが重要です。これにより、離職票の発行がスムーズに行われ、雇用保険の受給手続きも円滑に進むことが期待できます。