入社したばかりの会社に電話で辞職を伝えても問題ないでしょうか？仕事内容が求人広告と大きく異なり、給与体系も不明確で悩んでいます。

新しい職場での経験が期待と大きく異なり、辞職を考えている状況は理解できます。しかし、電話での辞職は通常、適切な方法とは見なされません。辞職は、通常、書面での辞表を提出するか、直接上司との面談で行うことが望ましいです。これにより、あなたの決定に対する誠実さが伝わり、会社側もその後の手続きを円滑に進めることができます。

また、求人広告と実際の仕事内容や給与体系が異なる場合、労働基準法に基づき、雇用契約の内容が明確にされていないことは違法となります。このような場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

辞職を決断する前に、一度冷静になって、現在の状況を整理し、どのような解決策があるのかを考えることをお勧めします。例えば、上司や人事部門と話し合い、仕事内容や給与体系についての説明を求めることも可能です。また、他の職場を探すことも検討してください。ただし、辞職する場合は、適切な手続きを踏むことが重要です。