会社を退職したい場合、電話で退職の意向を伝えても良いですか？また、退職届は必ず提出する必要がありますか？返却するものはすべて郵送でも大丈夫ですか？

会社を退職する際の手続きは、通常、正式な書面での退職届提出が求められます。電話での退職の意向の伝達は、一般的には正式な手続きとは見なされません。しかし、緊急の個人的事情や健康上の理由などで会社に出向けない場合、電話での連絡は一時的な措置として受け入れられることがあります。その場合でも、後日必ず退職届を提出する必要があります。

退職届は、会社の規則によりますが、通常は必ず提出する必要があります。これは、退職の事実を正式に記録し、労働者と会社の間の法的な関係を終了させるためです。退職届の提出方法は、会社によって異なりますが、郵送での提出も認められる場合があります。ただし、提出方法については、事前に総務や人事部門に確認することをお勧めします。

返却するものについても、会社の規則に従う必要があります。一般的には、社員証や会社の財産などを返却する必要がありますが、これらも郵送での返却が認められる場合があります。これについても、事前に確認することが重要です。

退職手続きは、会社との最後のコミュニケーションとなるため、可能な限り丁寧で正式な方法を取ることが望ましいです。しかし、状況によっては電話での連絡や郵送での手続きも許容される場合があります。いずれにせよ、会社の規則や手続きに従うことが重要です。