明日人事に退職を伝えるつもりですが、その日1日働くなんてことあるのでしょうか？2週間は欠勤で過ごそうと思っています。

退職を伝える際の手続きや、退職日の取り扱いは会社によって異なります。一般的に、退職を伝えた日から退職日までの間に働くことはあります。これは、会社が業務の引継ぎや後任者の確保のために必要と判断する場合があるからです。また、退職日を決める際には、労働基準法に定められた最低限の予告期間（30日）を考慮する必要があります。ただし、この予告期間は、退職を伝える前にすでに働いていた期間によって短縮されることがあります。

あなたの場合、退職を伝えた日から2週間は欠勤する予定ですが、これが会社の規則や労働基準法に違反しないか確認する必要があります。会社が退職日までの勤務を求める場合、それに応じることが一般的です。もし、欠勤することが会社の規則に違反する場合、その旨を人事に伝え、代替案を提案することが望ましいです。

退職の手続きは、会社の規則や労働基準法に基づいて行うことが重要です。そのため、退職を伝える前に、会社の人事や労働基準監督署に相談し、正しい手続きを踏むことをお勧めします。