試用期間中の3日目に、待遇が悪く、仕事量が多すぎて覚えられない、同僚や上司の態度も悪いため、退社したい。退社できるか、辞表を提出後、最低何日間会社に行かなければならないか。
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対策と回答
試用期間中に退社することは可能です。日本の労働基準法では、労働者が退職する場合、退職願いまたは退職届を提出することが求められます。退職願いを提出した場合、会社は合理的な期間内に回答する義務がありますが、退職届を提出した場合、会社はその日をもって労働契約を終了することになります。ただし、退職の手続きや引継ぎ作業を円滑に進めるため、最低でも数日間は会社に出勤することが望ましいです。具体的な日数は会社の規定や実際の業務内容によりますが、一般的には1週間から2週間程度が目安です。また、退職する際には、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？