6月末で会社を辞めます。会社都合にしてもらうことは出来ないのでしょうか？
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対策と回答
会社都合退職とは、会社の経営状況や業務上の必要性など、会社側の事情により従業員が退職させられることを指します。これに対し、自己都合退職は従業員自身の意思により退職することを指します。
会社都合退職を希望する場合、まずは会社の人事部門や上司に相談することが重要です。ただし、会社都合退職は会社側の事情に基づいて行われるため、従業員の希望だけでは実現が難しい場合があります。
会社都合退職が認められた場合、通常は自己都合退職よりも給与や退職金などの条件が優遇されることが多いです。しかし、会社都合退職が認められない場合でも、自己都合退職であっても、退職金や失業保険などの手続きは可能です。
退職に関する具体的な条件や手続きについては、労働基準法や会社の就業規則を確認し、必要に応じて弁護士や労働基準監督署などの専門機関に相談することをお勧めします。
よくある質問
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退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。