入社3～4ヶ月で会社を辞める場合、まずは辞める理由を明確にしておくことが重要です。会社に対しては、辞表を提出し、辞める旨を伝える必要があります。辞表には、辞める理由と退職予定日を明記します。退職予定日は、会社の規定に従い、最低でも2週間前には伝えるのが一般的です。

ハローワークから仕事を見つけて辞めた場合、ハローワークに再度登録し直す必要はありません。ただし、新しい仕事を見つけるために、ハローワークの求人検索サービスを利用することができます。また、ハローワークでは、求職者支援制度を利用することができます。これには、求職活動の支援や、職業訓練の受講支援などが含まれます。

辞めた後の保険手続きについては、健康保険と厚生年金保険の資格喪失手続きが必要です。会社を辞めた後は、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。これらの手続きは、住民票のある市区町村の窓口で行います。

また、アルバイトをしながら生活する場合、アルバイト先での雇用保険の加入も考慮する必要があります。雇用保険は、一定の条件を満たす場合に加入することができ、失業した場合に給付金を受け取ることができます。

最後に、生活費の確保と新しい仕事の探し方についても考えておく必要があります。ハローワークや求人サイトを利用して、自分に合った仕事を探すことが重要です。また、職業訓練を受けることで、新しいスキルを身につけることもできます。