新卒で配属先での仕事に適応できず、退職を考えていますが、上司からは辞めることを勧められません。どうすれば良いでしょうか？

新卒で初めての職場に適応することは、多くの人にとって困難な課題です。特に、上司の態度や職場環境が不満である場合、その困難はさらに増大します。あなたの状況を理解し、以下の点を考慮してみてください。

まず、上司からの「辞めるな」というアドバイスは、あなたの将来を考えたものかもしれませんが、あなた自身の幸福やキャリアのためには、自分の気持ちを大切にすることも重要です。職場環境が不快であることは、長期的には精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

次に、退職代行サービスを利用することについてですが、これは社会的に受け入れられない行為と見なされることがあります。退職の意思を明確に伝えることが最善の方法です。あなたが退職を希望する理由を冷静に、かつ丁寧に上司に伝えることが重要です。その際、自分の気持ちを尊重し、相手にも理解を求める姿勢を示すことが大切です。

最後に、退職後のキャリアプランについても考えておくことが大切です。新しい仕事を探す際には、自分のスキルや興味に合った職場を見つけることが重要です。また、職業訓練や資格取得などを通じて、自分の市場価値を高めることも一つの方法です。

結論として、あなたの幸福とキャリアのためには、自分の気持ちを大切にし、適切な方法で退職の意思を伝えることが重要です。退職後のキャリアプランについても、早めに考えておくことをお勧めします。