仕事を辞めて新しい職場に移る際、辞める職場からもらわないといけない書類はありますか？離職票と雇用保険被保険者証は辞める前にもらえますか？もらっておいた方がいいのでしょうか？

新しい職場に移る際には、前職からいくつかの重要な書類を受け取る必要があります。これらの書類は、次の雇用先での手続きや、必要な場合の失業給付の申請に役立ちます。

1. 離職票: 離職票は、雇用保険の受給資格を証明する重要な書類です。離職票は通常、退職後に前職の会社から交付されます。この書類は、失業給付金の申請に必須であり、退職後に速やかに受け取ることが推奨されます。

2. 雇用保険被保険者証: この証明書は、あなたが雇用保険に加入していたことを示すもので、退職後もしばらくの間は持っておく必要があります。これは、失業給付金の申請や、新しい職場での雇用保険手続きに必要となる場合があります。

3. 源泉徴収票: この書類は、あなたの所得と税金の支払い状況を示すもので、年末調整や確定申告に必要です。退職時に受け取ることが一般的です。

4. 退職証明書: これは、あなたがその会社で働いていたことを証明する書類で、新しい職場での雇用手続きに必要となる場合があります。

これらの書類は、退職時に前職の人事部門や担当者に確認し、必要な書類を全て受け取るようにしてください。特に離職票と雇用保険被保険者証は、失業給付金の申請に不可欠なので、退職前に受け取っておくことが推奨されます。