退職願を提出した後に後悔し、撤回を希望する場合、どのように対処すべきでしょうか？
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対策と回答
退職願を提出した後に後悔し、撤回を希望する場合、まずは迅速に行動することが重要です。退職願が人事部や社長に届いたばかりであれば、撤回の可能性は高いです。以下の手順を参考にしてください。
速やかに連絡を取る: 退職願を提出した部署や担当者に、撤回の意向を伝えることから始めます。電話やメールで連絡し、可能であれば直接面談を求めることが望ましいです。
誠実に理由を説明する: 撤回の理由を誠実に説明します。家族の事情、健康上の問題、新たな仕事へのモチベーションなど、具体的な理由を伝えることで、会社側も理解を示しやすくなります。
会社の方針を確認する: 会社によっては退職願の撤回に関する明確な方針がある場合があります。人事規定や就業規則を確認し、撤回の手続きや期限を把握します。
上司や同僚の理解を得る: 周囲の理解を得ることも重要です。上司や同僚にも撤回の意向を伝え、その後の仕事に影響を与えないよう配慮します。
法的な観点からも確認する: 労働契約法に基づき、退職願の撤回が法的に認められているかどうかも確認します。法的な裏付けがあれば、撤回の交渉もスムーズに進む可能性があります。
退職願の撤回は必ずしも容易ではありませんが、誠意を持って対応すれば、会社側も柔軟に対応してくれる場合があります。最終的な判断は会社側にありますので、その決定に従うことも必要です。
よくある質問
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今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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