退職時における交通費返金について 来月末に退職をしますが、本日の給料に来月11月から6ヶ月分の交通費が含まれています。 来月は有給を全て消化するため、出社は一切ありません。 この場合、返金するのは6ヶ月分でしょうか？それとも契約が切れるまでを含めた5ヶ月分でしょうか？

退職時に交通費の返金が必要かどうかは、会社の就業規則や雇用契約書に記載されている内容によります。一般的に、交通費は実際に通勤した日数に応じて支給されるため、未使用の交通費は返金する必要があります。

あなたの場合、来月は有給を全て消化するため出社しないとのことですが、これは通常の通勤日数から除外されるため、交通費の返金対象となる可能性があります。具体的には、6ヶ月分の交通費が前払いされている場合、未使用の期間に対応する交通費を返金することが一般的です。

したがって、来月の出社がないことを考慮すると、返金するのは5ヶ月分の交通費となる可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、実際の返金額は会社の規定によります。

具体的な返金額については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。人事部門は、就業規則や雇用契約書に基づいて、正確な返金額を計算し、返金手続きを行う責任があります。

また、退職時の交通費返金に関する疑問は、労働基準監督署に相談することも可能です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、適切な労働条件を確保するための機関です。

以上の情報を参考に、退職時の交通費返金について、会社の規定と照らし合わせて判断することをお勧めします。