再就職手当は、元の会社への再雇用、または会社の取引先やグループ会社には例外として支給されないのですか？

対策と回答

2024年11月15日

再就職手当は、一般的には離職後の新しい就職先への継続的な雇用に対して支給されるものです。それは、元の会社からの再雇用や会社の取引先、グループ会社への移籍であっても、例外として支給されることがあります。しかし、それは各会社の内部規定によって異なります。一部の会社では、再雇用や特定の関連会社への移籍には再就職手当の支給がありませんが、他の会社はそれらの場合にも再就職手当を支給することがあります。したがって、この問題に対する正解は、あなたの前会社の規定や契約内容によるということです。具体的な回答を得るためには、会社の人事部門または退職時の文書を参照する必要があります。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。