再就職手当は、元の会社への再雇用、または会社の取引先やグループ会社には例外として支給されないのですか？

再就職手当は、一般的には離職後の新しい就職先への継続的な雇用に対して支給されるものです。それは、元の会社からの再雇用や会社の取引先、グループ会社への移籍であっても、例外として支給されることがあります。しかし、それは各会社の内部規定によって異なります。一部の会社では、再雇用や特定の関連会社への移籍には再就職手当の支給がありませんが、他の会社はそれらの場合にも再就職手当を支給することがあります。したがって、この問題に対する正解は、あなたの前会社の規定や契約内容によるということです。具体的な回答を得るためには、会社の人事部門または退職時の文書を参照する必要があります。