新卒は2年目のうちに、非正規、派遣社員は何年間も勤めて正社員転換した後、２年以内に退職している職場って何が原因で続かないのでしょうか。また、社員を管理しすぎる会社と放置する会社、どちらが離職率が高いでしょうか。

新卒や非正規、派遣社員が正社員転換後、短期間で退職する原因は多岐にわたります。まず、期待と現実のギャップが挙げられます。正社員転換前に抱いていた期待が、実際の仕事内容や職場環境と大きく異なる場合、失望感から退職に至ることがあります。次に、職場の人間関係やチームワークが問題となることもあります。特に、非正規から正社員への転換後、既存の正社員との間に壁が生まれ、孤立感を覚えることがあります。さらに、仕事の負担やストレスが過大である場合も、短期間での退職につながります。

また、社員を管理しすぎる会社と放置する会社のどちらが離職率が高いかについては、一概には言えません。管理しすぎる会社では、社員の裁量権が少なく、柔軟性に欠けるため、自主性を求める人材が離職する可能性があります。一方、放置する会社では、社員が孤立しやすく、必要なサポートを受けられないため、ストレスや不安から退職に至ることがあります。結局のところ、適度な管理と自主性のバランスが取れた職場環境が、離職率を低く抑える鍵となります。