上司との相性が悪いために退職することは一般的ですか？また、人間関係が原因で退職した経験をされた方はいますか？

はい、上司との相性が悪いために退職することは一般的です。職場環境において、上司との関係は非常に重要であり、その関係が良好でない場合、仕事の満足度や生産性に大きな影響を与えることがあります。特に、上司が直接的な業務指示を出す立場にあるため、その指示が受け入れられない、または理解できない場合、仕事の進行に支障をきたすことがあります。

人間関係が原因で退職した経験をされた方は多くいます。特に、上司との関係が悪化した場合、その影響は大きく、長期的なストレスや精神的な負担につながることがあります。そのような状況下では、退職を選択することが一つの解決策となることがあります。

ただし、退職する前に、上司との関係改善のための試みを行うことも重要です。例えば、上司とのコミュニケーションを改善するためのミーティングを設けたり、第三者を介して問題解決を図ることも考えられます。また、会社の人事部門に相談することも一つの方法です。

最終的には、自分自身のキャリアや精神的な健康を考慮し、最善の選択をすることが重要です。退職が最適な選択であると判断した場合は、その決断を尊重し、次のステップに進むことが大切です。