よく職場を退職できない理由に「辞めさせてくれない」と聞くことがありますが、どういうことですか？辞めたいなら人間関係に耐えられないとか、求人の条件とかなり違うとかで辞めれないのですか？

職場を退職できない理由は多岐にわたりますが、「辞めさせてくれない」という表現は、多くの場合、退職を希望する従業員が、会社側からの理解や協力を得られない状況を指します。これは、会社が従業員の退職を認めず、退職手続きを進めない場合や、退職を認めても、退職金や退職慰労金などの支払いを拒否する場合などが考えられます。

また、人間関係に耐えられない場合や、求人の条件とかなり違う場合も、退職できない理由として挙げられます。人間関係が悪化している場合、従業員は職場でのストレスが増大し、退職を希望するようになりますが、会社側がその退職を認めない場合、従業員は退職できない状況に陥ります。また、求人の条件とかなり違う場合、従業員は期待していた条件と実際の職場環境が大きく異なるため、退職を希望するようになりますが、会社側がその退職を認めない場合、従業員は退職できない状況に陥ります。

このような状況に陥った場合、従業員は労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することができます。また、会社側が従業員の退職を認めない場合、従業員は労働基準法に基づいて、会社に対して退職を求めることができます。ただし、このような状況に陥った場合、従業員は会社との関係が悪化する可能性があるため、慎重に対応する必要があります。