12年勤めたパートを辞めることについて、パワハラや仕事のミス、コロナ禍でのシフトカット、お客様からの低評価などの理由から辞めたいと考えています。しかし、年齢的な不安や新しい仕事を覚えることへの不安もあります。また、娘が大学生になるため、簡単に仕事を辞められない状況です。このような状況でどうすべきか、アドバイスをお願いします。

12年もの長期間、同じパートで働き続けることは大変な努力と忍耐の結果であり、その間に経験した困難は計り知れません。あなたの状況を理解し、以下の点について考慮してみてください。

まず、あなたが感じている低評価についてですが、これはあなた自身の能力や努力だけではなく、会社の期待値やお客様のニーズとのミスマッチも大きく関わっている可能性があります。あなたが頑張っていることは理解できますが、それでも改善が見られない場合、それはあなた個人の問題ではなく、会社や業界全体の問題かもしれません。

次に、辞めることに対する不安についてですが、50歳という年齢は確かに新しい仕事を見つける上でのハードルとなりますが、それでも可能性はあります。有給が2か月分あるということは、その間に新しい仕事を探すための十分な時間があるということです。また、あなたの長年の経験は貴重な資産であり、それを活かせる職場もあるはずです。

最後に、正社員を目指すかどうかについてですが、あなたの自信のなさは理解できますが、それでも挑戦する価値はあります。正社員としての仕事はパートとは異なり、より安定した収入や福利厚生が得られる可能性があります。また、あなたの経験を活かせる職場であれば、その経験が評価されることも期待できます。

結論として、あなたの状況は非常に複雑ですが、辞めることを決断する前に、まずは現状を冷静に分析し、自分の強みと弱みを明確にすることが重要です。その上で、新しい仕事を探すための具体的な計画を立て、それに向けて行動することが必要です。また、職業紹介サービスや人材派遣会社を利用することも一つの手です。あなたの決断と行動が、今後の人生をより良い方向へ導いてくれることを願っています。