
勢いで4月までには仕事を辞めたいと思ってると上司に言ってしまいました。辞めたいと思っているのは本当で、上司には4月までにと言いましたが、12月末で辞める予定です。気まずくて仕方がないです。元々環境が最悪で仕事に行きたくなくて辞めるのにあと2ヶ月もっと行きたくなくなってつらいです。どうしようもないのはわかっているのですが、誰かに話したくて相談させていただきました。そんなに気にしなくても大丈夫でしょうか。また、高卒で就職し始めて転職をするので、仕事を辞める時に注意すべきことややっておいたほうがいいことがあれば教えていただきたいです。
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対策と回答
退職を決意したものの、上司に誤った期限を伝えてしまい、現在は気まずい状況に陥っているとのことですね。まず、気まずさを感じることは自然な反応ですが、あまり気にしすぎる必要はありません。上司に対しては、早めに正しい退職予定日を伝えることが重要です。誠実に伝えることで、信頼関係を損なうことを避けることができます。また、退職に際しては、業務の引継ぎをしっかりと行い、後任者や同僚が困らないようにすることが大切です。これにより、自分の評価も向上し、次の転職活動にもプラスに働くでしょう。高卒で初めての転職ということで、履歴書や職務経歴書の作成には特に注意が必要です。具体的な業務内容や達成した成果を詳細に記載し、自己PRを効果的に行うことが求められます。さらに、退職後の生活設計や転職先のリサーチも怠らないようにしましょう。転職活動は時間がかかることもあるため、早めの準備が成功の鍵となります。最後に、退職に関する法的な手続きや税金の問題も確認しておくと安心です。これらの点に注意して、スムーズな退職と転職を目指しましょう。
よくある質問
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会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?