退職を考えているが、会社の業務上必要な資格取得の費用は退職後も返還されるのか？

退職を考えている場合、会社の業務上必要な資格取得の費用が返還されるかどうかは、会社の規定や労働契約によります。一般的に、会社が業務上必要と認めた資格取得費用は、退職後も返還されることが多いですが、これは必ずしも保証されるものではありません。

具体的には、資格試験が11月にあり、費用が12月に戻ってくる場合、12月に辞めることを11月に告げた場合、会社の規定によっては費用の返還が認められない可能性があります。これは、会社が資格取得を業務上の必要性から認めているため、退職後の返還については厳格に見られることがあるからです。

したがって、このような状況では、退職の意向を早めに伝えることで、会社との交渉の余地を残すことが重要です。また、退職前に資格取得費用の返還について明確な取り決めをすることが望ましいです。これにより、退職後の費用返還の問題を回避することができます。

最終的には、会社の規定や労働契約を確認し、必要に応じて労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。