地方公務員の退職金については、基本的に勤務年数と最終給与に基づいて計算されます。時短勤務中の退職金については、以下の点を考慮する必要があります。

①現在正規の6割の給与なので退職金も6割程になるのか
退職金の計算は基本的に最終給与に基づいて行われますが、時短勤務中の給与が正規の6割である場合、退職金の計算にもその影響が出る可能性があります。具体的な計算方法は各自治体の条例により異なりますので、詳細は所属自治体の人事課に確認することが必要です。

②退職金の根拠となる期間が児短期間中は正規よりも短縮されて計算されるのか
退職金の計算において、勤務年数は重要な要素です。時短勤務中の勤務年数は、正規の勤務年数と同様にカウントされる場合と、その分が短縮されて計算される場合があります。これも各自治体の条例により異なりますので、詳細は所属自治体の人事課に確認することが必要です。

以上の点から、時短勤務中の退職金については、具体的な計算方法や勤務年数の扱いについて、所属自治体の人事課に直接問い合わせることが最も確実です。