退職の手続きは、職場のルールや慣習に従うことが重要です。通常、退職を伝える際は、口頭での伝達に加えて、書面での辞表を提出することが一般的です。これにより、退職の意思が明確に伝わり、後日のトラブルを防ぐことができます。

あなたの場合、電話で退職の意思を伝えた後、上司からの連絡がないという状況です。この場合、月曜日に再度連絡するか、直接上司に会って退職の意思を伝えることをお勧めします。特に、退職の日取りや手続きについて明確にするために、直接的なコミュニケーションが必要です。

また、退職の理由や、引き継ぎに必要な情報を整理しておくことも重要です。これにより、退職後の業務の円滑な進行を確保することができます。

最後に、退職に関する法的な手続きや権利についても確認しておくことをお勧めします。労働基準法に基づく退職手当や、最終給与の支払いなど、法的な権利を確保するためにも、適切な手続きを踏むことが重要です。