新卒保育士としてのあなたの状況を理解します。職場環境や個人的な状況により、辞めたいと思うことは誰にでもあることです。まず、辞める意向を伝えるタイミングについてですが、最低2ヶ月前に伝える必要があるという情報は正しいです。しかし、早めに伝えることで、職場が代替の人材を確保する時間を確保できるため、早めに伝えることをお勧めします。特に、年に2回の意向調査があることから、次の調査までに伝えることが理想的です。

次に、辞める理由についてですが、正直な理由を伝えることが大切です。体力的に辛いことや、働きたいと思わないことは、あなたの健康や幸福を考える上で重要な理由です。これらの理由を伝えることで、職場もあなたの状況を理解し、代替の人材確保に向けた対応を取ることができます。

最後に、新卒1年目で辞めることについてですが、これは可能です。ただし、辞めることによる影響を最小限に抑えるために、早めの報告と協力的な態度を保つことが重要です。職場はあなたの状況を理解し、代替の人材確保に向けた対応を取ることが期待されます。

辞めることは決断の一つですが、あなたの健康と幸福を第一に考えることが大切です。正直に伝え、早めに対応することで、あなた自身も職場もスムーズに移行できるでしょう。