新卒保育士として半年働いていますが、体力的・精神的に辛く、保育士を続けることが嫌になっています。担任であり人手不足もあるため、今年いっぱいで辞めようと考えています。先輩は来年の業務に備えて教えてもらっている雰囲気で、年に2回の意向調査があります。教育を受けた後に辞めることを言いづらく、新卒1年目で辞めることは可能でしょうか？最低2ヶ月前に伝える必要があると聞きましたが、早めに伝えるべきでしょうか？また、理由としては体力的に辛いことと、働きたいと思わないことです。正直な理由を言うべきか、辞めざるを得ないような理由を言うべきでしょうか？

新卒保育士としてのあなたの状況を理解します。職場環境や個人的な状況により、辞めたいと思うことは誰にでもあることです。まず、辞める意向を伝えるタイミングについてですが、最低2ヶ月前に伝える必要があるという情報は正しいです。しかし、早めに伝えることで、職場が代替の人材を確保する時間を確保できるため、早めに伝えることをお勧めします。特に、年に2回の意向調査があることから、次の調査までに伝えることが理想的です。

次に、辞める理由についてですが、正直な理由を伝えることが大切です。体力的に辛いことや、働きたいと思わないことは、あなたの健康や幸福を考える上で重要な理由です。これらの理由を伝えることで、職場もあなたの状況を理解し、代替の人材確保に向けた対応を取ることができます。

最後に、新卒1年目で辞めることについてですが、これは可能です。ただし、辞めることによる影響を最小限に抑えるために、早めの報告と協力的な態度を保つことが重要です。職場はあなたの状況を理解し、代替の人材確保に向けた対応を取ることが期待されます。

辞めることは決断の一つですが、あなたの健康と幸福を第一に考えることが大切です。正直に伝え、早めに対応することで、あなた自身も職場もスムーズに移行できるでしょう。