50歳代半ばになって、様々な意欲も薄れ、急速に会社を辞めたくなったのですが、同じ様な方いらっしゃいますか？
もっと見る
対策と回答
50歳代半ばになると、多くの人が職業生活の中盤戦を迎えます。この時期には、意欲の減退や会社を辞めたいという衝動が生じることがあります。これは、いわゆる「中年の危機」と呼ばれる現象の一部であり、多くの人が経験するものです。
中年の危機は、人生の中での自己実現や自己評価の問題に起因することが多いです。具体的には、自分の仕事が自分の人生においてどのような意味を持つのか、自分の仕事が自分の人生の目的にどのように貢献しているのか、といった問題が挙げられます。これらの問題に対する答えが見つからない場合、意欲の減退や会社を辞めたいという衝動が生じることがあります。
また、50歳代半ばになると、身体的な変化や健康問題も意欲の減退に影響を与える可能性があります。例えば、体力の減退や健康問題がある場合、仕事に対する意欲が減退することがあります。
しかし、このような状況にある人はあなただけではありません。多くの人が同じような問題を抱えています。そのため、このような問題に対処するための様々な方法が提案されています。例えば、カウンセリングやセミナー、自己啓発本などがあります。また、同じような問題を抱えている人との交流も有効です。
最後に、会社を辞めることは大きな決断です。そのため、会社を辞める前に、自分の状況を冷静に分析し、会社を辞めることが自分の人生にとって最善の選択であるかどうかを考えることが重要です。また、会社を辞めることが自分の人生にとって最善の選択であると判断した場合でも、会社を辞める方法やタイミングを慎重に考える必要があります。
よくある質問
もっと見る·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について