医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載する必要がありますか？
対策と回答
医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載する必要があるかどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。
まず、日本の労働基準法により、雇用保険の加入資格がある場合、雇用保険証の発行が義務付けられています。あなたの場合、試用期間中で雇用保険の手続きはしていたが、雇用保険証は発行されていない状態でした。このことから、あなたの退職は法的には問題ないと考えられます。
次に、履歴書に1ヶ月の退社事実を記載するかどうかについてですが、一般的には、短期的な就業経験がある場合、その理由とともに記載することが望ましいとされています。特に、医療関係の職に就く場合、雇用主は候補者の経歴を慎重に検討する傾向があります。そのため、短期的な就業経験がある場合、その理由を明確に説明することが重要です。
あなたの場合、営業職を1ヶ月で退職した理由は、実家の経営を手伝うためであり、これは正当な理由と考えられます。したがって、履歴書にこの事実を記載し、その理由を説明することは、雇用主に対してあなたの状況を理解してもらうために重要です。
具体的には、履歴書の就業経歴欄に、「営業職（1ヶ月）：実家の経営を手伝うため退職」といった形で記載することをお勧めします。これにより、雇用主はあなたの状況を理解し、短期的な就業経験があっても、それが正当な理由によるものであることを認識することができます。
最後に、履歴書の記載については、雇用主の要望や業界の慣習にも留意する必要があります。医療関係の職に就く場合、雇用主は候補者の経歴を慎重に検討する傾向があるため、あなたの状況を明確に説明することが重要です。
以上の点を踏まえると、医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載し、その理由を説明することが望ましいと考えられます。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。