地方公務員の退職金は、基本的には勤続年数、退職時の役職、退職理由などによって決定されます。具体的な金額は各自治体によって異なりますが、一般的には以下のような計算方法が用いられます。

まず、退職金の基本額は、退職時の給料に勤続年数を掛けたものに、一定の割合を掛けて算出されます。この割合は、勤続年数が長いほど高くなります。例えば、勤続15年の場合、割合は約15%程度となることが多いです。

次に、退職金には、基本額に加えて、調整額や特別加算などが加えられることがあります。調整額は、役職に応じて加算されるもので、役職が高いほど金額も大きくなります。特別加算は、例えば定年退職など、特定の条件を満たした場合に加算されるものです。

具体的な金額を知るためには、所属する自治体の人事課や退職金担当部署に問い合わせることが必要です。また、退職金の計算方法や支給額については、各自治体の条例や規則に詳細が記載されているため、それらを参照することも有効です。

なお、退職金は所得税の対象となりますが、一定の控除額が設けられているため、実際に支払う税額は退職金全体の金額よりも少なくなることが一般的です。

以上が、地方公務員として勤続15年の場合の退職金に関する一般的な情報です。具体的な金額については、必ず所属する自治体に確認することをお勧めします。