退職代行について質問です。法律上二週間前に退職届を出して、二週間後退職ってイメージがあります。退職代行ではその日に退職可能と聞きましたが、法律の面では大丈夫なのでしょうか？

退職代行サービスを利用して即日退職することが可能かどうかについては、法律的な観点から慎重に検討する必要があります。日本の労働基準法では、通常、退職する場合には少なくとも二週間前に退職届を提出することが求められています。これは、雇用主が後継者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行うための時間を確保するためです。

退職代行サービスが提供する即日退職のオプションは、この法律の要件を回避するものである可能性があります。しかし、これが法律に違反していないかどうかは、具体的なサービスの内容や提供方法によります。例えば、退職代行サービスが事前に退職届を提出し、雇用主との合意を得ている場合、即日退職が可能となるかもしれません。

ただし、即日退職を選択することで、雇用主との関係が悪化したり、法的なトラブルに巻き込まれるリスクがあります。また、退職代行サービスの費用や信頼性も考慮する必要があります。

したがって、即日退職を検討する際には、まずは労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談し、法律的な観点からアドバイスを受けることを強くお勧めします。また、雇用主との良好なコミュニケーションを保ちながら、退職手続きを進めることが望ましいでしょう。