退職届を環境に配慮した方法で提出したら怒られました。私が悪いのでしょうか？

退職届を提出する際の方法について、あなたが受けた反応は、日本の職場文化や企業のルールに関連している可能性があります。日本では、退職届を提出する際には、通常、正式な用紙を使用し、上司や人事部門に直接手渡すことが一般的です。電話での連絡や手書きのチラシを郵送する方法は、一般的には受け入れられないことが多いです。

これは、退職という重要な決定を、形式的で敬意を持って扱うことが求められるためです。また、退職届の提出は、会社が後継者の確保や業務の引継ぎなどを計画するために必要な手続きであり、その重要性からも、正式な手続きが求められます。

環境への配慮は重要ですが、職場においては、その場のルールや文化に従うことも大切です。あなたの行動が会社のルールや期待に沿っていなかったために、バッシングを受けた可能性があります。

今後のために、退職を考える際には、まず会社の退職手続きについて確認し、それに従って行動することをお勧めします。これにより、形式的な敬意を示すとともに、会社との円満な関係を保つことができます。