正社員としての即時退職は可能ですか？仕事が耐えられず、即日有給消化を申請して退職したいと考えています。引き継ぎは完了していますが、円満退社は求めていません。次の職場に連絡がいかないようにしたいです。
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対策と回答
即時退職については、日本の労働法において、正社員が即日退職を申し出ることは基本的に認められていません。労働基準法第20条により、使用者は労働者が退職を希望する場合、その申出から2週間以内に解雇手続きを行うことが義務付けられています。したがって、即日退職を希望する場合でも、最低2週間前に退職願を提出する必要があります。
ただし、緊急の個人的事情がある場合、使用者との協議により、即日退職が認められることもありますが、これは必ずしも保証されるものではありません。また、即時退職を行う場合、次の職場に連絡がいかないようにすることは難しいでしょう。退職後の連絡先を非公開にすることは可能ですが、過去の雇用履歴については、新しい雇用主が調査する権利があります。
円満退社を目指すことは、次の職場への印象にも影響するため、可能な限り円満に退職手続きを進めることをお勧めします。退職に際しては、使用者との良好なコミュニケーションを保ち、法的な手続きを遵守することが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
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