スギ薬局で早朝の品出しパートを5回シフト入ったが、自分にはつとまりそうにないので、すぐ辞めたい。今日は休んでいるが、明日行って、退職したい旨、店長に行ったら、即日退職できますか？

日本の労働法において、即日退職は基本的に認められていません。労働基準法第20条により、労働者は退職する場合、少なくとも30日前に使用者に通知するか、または30日分の賃金を支払うことで退職することができます。ただし、この規定は労働契約の内容によって変更される可能性があります。あなたの場合、パートタイマーとして雇用されているため、労働契約書に特別な条件が記載されていない限り、通常の退職手続きに従う必要があります。

明日、店長に退職の意向を伝える際には、退職の理由を明確に説明し、可能な限り早く退職手続きを進めてもらうよう依頼することが重要です。店長が即日退職を認めない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。ただし、これにより職場環境が悪化する可能性もあるため、慎重に判断する必要があります。

また、退職する際には、未払いの賃金や退職金（該当する場合）の清算、社会保険の手続き、勤務証明書の発行など、関連する手続きを忘れずに行うことが重要です。これらの手続きが適切に行われないと、後々の生活に影響を及ぼす可能性があります。

最後に、退職後の生活設計も考慮に入れる必要があります。すぐに次の仕事を見つけられる見込みがあるか、生活費の確保はできるかなど、総合的に判断して退職の決断を下すことが大切です。