退職届の書き方について、仕事を減らされたことを理由に退職する場合の良い書き方を教えてください。

退職届を書く際には、まずはじめに、退職の理由を明確かつ簡潔に述べることが重要です。あなたの場合、仕事を減らされたことが退職の直接的な理由となりますので、これを最初に述べると良いでしょう。例えば、「この度、私の担当業務が大幅に減少したことにより、この職場での活動の意義を見失ったため、退職を決意いたしました。」というように書くことができます。

次に、退職の日程を明記します。退職日は、会社の規定に従って、通常は2週間から1ヶ月後となります。これにより、会社側に業務の引継ぎや新しい担当者の配置に対応する時間を与えることができます。

最後に、感謝の言葉を添えることが一般的です。例えば、「これまでの勤務期間における皆様のご指導とご支援に心より感謝申し上げます。」というように、会社や同僚への感謝の気持ちを表現します。

退職届は、自己都合退職となる場合が多いですが、あなたの場合、仕事を減らされたことが直接の理由となるため、自己都合退職とはならない可能性があります。この点については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

また、退職届を提出する前に、一度上司との面談を申し込み、退職の意向と理由を直接伝えることも大切です。これにより、誤解や不満が残らないようにすることができます。

以上が、退職届の書き方についての基本的なアドバイスです。具体的な内容については、会社の規定や上司との話し合いを踏まえて、適宜調整することをお勧めします。