退職の話を上司にしたら、次を決めて辞めた人はいないと言われ、ひどいとまで言われ引き止められました。まだ今の職場には1年ちょっとしか働いてないのですが、2、3年は続けないとと言われ、1年で辞めた人はいないとも言われました。うまく言いくるめれる方法教えてください。

退職を伝える際に、上司や同僚に失礼な印象を与えないためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。まず、退職の理由を明確かつ誠実に伝えることが大切です。例えば、個人的な理由や新しい挑戦を求めての退職であれば、その旨を率直に伝えることができます。また、退職のタイミングについても、可能な限り余裕を持って伝えることが望ましいです。これにより、会社側も次の体制を整える時間を確保できます。

さらに、退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを忘れずに伝えることも重要です。例えば、「この1年間で多くのことを学ばせていただき、大変感謝しております」といった言葉を添えることで、退職を伝える際の印象を和らげることができます。

また、退職の意思を伝える際には、口頭だけでなく、書面でも伝えることが一般的です。これにより、退職の意思を明確に伝えることができ、後々のトラブルを防ぐことができます。

最後に、退職後のサポートについても、可能な限り協力的な姿勢を示すことが大切です。例えば、「退職後も必要であれば、引き続きサポートさせていただきます」といった言葉を添えることで、退職を伝える際の印象をさらに和らげることができます。

以上のポイントを押さえることで、退職を伝える際に上司や同僚に失礼な印象を与えずに、スムーズに退職の手続きを進めることができるでしょう。