某役場の会計年度任用職員です。報酬の割に重責のこと、人間関係のこと、から１２月の手当が支給されたあとか、１月までに辞めたいです。角が立たない辞め方をご教示ください。例えば親の介護とか（生存してません）身体の不調とか

対策と回答

2024年11月14日

退職を申し出る際には、角が立たないように配慮することが重要です。まず、退職の理由を明確にする必要があります。親の介護や身体の不調など、個人的な理由を挙げることは、角が立たない方法の一つです。ただし、それらの理由が実際に存在しない場合は、他の適切な理由を探す必要があります。例えば、「個人的な理由で今後の生活スタイルを見直したい」といった曖昧な表現も一つの方法です。

次に、退職のタイミングにも注意が必要です。年末年始の繁忙期に退職を申し出ると、周囲に迷惑をかける可能性があります。そのため、12月の手当が支給された後、1月までに退職することは、組織に対する配慮として適切です。

最後に、退職の申し出方にも気を配る必要があります。直接上司に対して、丁寧な言葉遣いで退職の意向を伝えることが重要です。また、退職の理由を説明する際には、感情的にならず、冷静に説明することが求められます。

退職後の人間関係を考えると、退職の申し出方は非常に重要です。角が立たないように配慮しながら、適切なタイミングで退職を申し出すことが、退職後の人生にもプラスに働くでしょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。