今年の5月いっぱいで仕事を辞めようと考えています。有給が30日ほどあるので、4月の半ばから休むつもりです。一応1週間前ほどに言おうと思っています。こう言う場合、何日前に辞めると言うのが妥当なのでしょうか？また、有給を全部使って辞めるとボーナスの査定などを下げられても、それは仕方がない事なのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
日本では、退職する際には通常、2週間から1ヶ月前に会社に伝えることが一般的です。具体的な期間は会社の規定や慣習によりますが、1週間前というのは一般的に短すぎると考えられます。特に、あなたの場合は有給休暇を使って退職する計画があるため、より早い段階で会社に伝えることが望ましいでしょう。
また、有給休暇を全て使って退職することについてですが、これは会社の規定によります。一部の会社では、有給休暇を全て使った場合、ボーナスの査定に影響を与えることがあります。しかし、これは会社の方針や規定によるものであり、法的にはあなたの権利を侵害するものではありません。ただし、退職する際には、会社の規定や慣習を尊重し、可能な限り円満に退職することが望ましいです。
最後に、退職する際には、会社に対して感謝の意を表し、今までの仕事に対する貢献を認めることが大切です。また、次の仕事に向けての準備も忘れずに行うことが重要です。
よくある質問
もっと見る·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか？·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。