どうしてもやりたい事があり、今いる会社をある程度の期間(２～３年)働いてから辞めたいと思っているのですが、社長が辞めさせてくれないみたいなのですが、「自分がこれからやりたい事がある」という理由では辞めれそうもありません。それ以外で退職を納得させる事のできる理由はありますでしょうか？

退職を考える際、特に上司や会社が退職を認めない場合、適切な理由を提示することが重要です。まず、「自分がこれからやりたい事がある」という理由は、個人的な動機であり、会社にとっては説得力が弱い場合があります。そこで、以下のような理由を考えてみると良いでしょう。

1. 家族の事情: 例えば、家族の転勤や健康上の理由で、住む場所を変える必要がある場合など。これは会社も理解しやすい理由です。
2. 教育や研修: 新しいスキルを身につけるために、長期の教育プログラムに参加する必要がある場合。これにより、将来のキャリアアップにつながると説明すると、会社も前向きに考えてくれるかもしれません。
3. 健康上の理由: 長時間労働やストレスが原因で、健康を害してしまった場合。これは会社にとってもリスクがあるため、理解を得やすいでしょう。
4. 経済的な理由: 例えば、家族の経済状況が変わり、収入を増やす必要がある場合など。ただし、これは会社にとっては説得力が弱い場合があります。

また、退職の申し出をする際には、以下の点にも注意しましょう。

• タイミング: 繁忙期を避け、会社の都合の良い時期に申し出ることが大切です。
• 誠実な態度: 退職の理由を誠実に伝え、感謝の気持ちを表現することで、会社との関係を良好に保つことができます。
• 引継ぎ: 退職後の業務の引継ぎをしっかりと行うことで、会社にとっても迷惑がかからないようにすることが重要です。

これらの点を踏まえて、退職の申し出をすることで、会社も理解を示してくれる可能性が高まります。