どうしてもやりたい事があり、今いる会社をある程度の期間(２～３年)働いてから辞めたいと思っているのですが、社長が辞めさせてくれないみたいなのですが、「自分がこれからやりたい事がある」という理由では辞めれそうもありません。それ以外で退職を納得させる事のできる理由はありますでしょうか？
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対策と回答
退職を考える際、特に上司や会社が退職を認めない場合、適切な理由を提示することが重要です。まず、「自分がこれからやりたい事がある」という理由は、個人的な動機であり、会社にとっては説得力が弱い場合があります。そこで、以下のような理由を考えてみると良いでしょう。
- 家族の事情: 例えば、家族の転勤や健康上の理由で、住む場所を変える必要がある場合など。これは会社も理解しやすい理由です。
- 教育や研修: 新しいスキルを身につけるために、長期の教育プログラムに参加する必要がある場合。これにより、将来のキャリアアップにつながると説明すると、会社も前向きに考えてくれるかもしれません。
- 健康上の理由: 長時間労働やストレスが原因で、健康を害してしまった場合。これは会社にとってもリスクがあるため、理解を得やすいでしょう。
- 経済的な理由: 例えば、家族の経済状況が変わり、収入を増やす必要がある場合など。ただし、これは会社にとっては説得力が弱い場合があります。
また、退職の申し出をする際には、以下の点にも注意しましょう。
- タイミング: 繁忙期を避け、会社の都合の良い時期に申し出ることが大切です。
- 誠実な態度: 退職の理由を誠実に伝え、感謝の気持ちを表現することで、会社との関係を良好に保つことができます。
- 引継ぎ: 退職後の業務の引継ぎをしっかりと行うことで、会社にとっても迷惑がかからないようにすることが重要です。
これらの点を踏まえて、退職の申し出をすることで、会社も理解を示してくれる可能性が高まります。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか？諦めるしかないですか？·
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