会社の退職方法について悩んでいます。すぐに辞めるべきか、3月まで残るべきか、どちらが良いのでしょうか？

退職の決断は常に難しいものですが、特に日本の職場環境では、円満な退職が求められることが多いです。あなたの状況を考慮すると、以下の点を考慮に入れることが重要です。

まず、あなたの退職理由を再確認しましょう。自分がやりたい仕事ではないと自覚していること、他にやりたい仕事が明確になっていること、現在の職場の人間関係や制度に不満があることが主な理由です。これらの理由は、あなたが現在の職場を離れる強い動機となっています。

次に、上司からの反応を考慮します。上司からは、あなたの退職が会社に与える影響や、教育や時間の無駄といった点が指摘されています。これらの指摘は、あなたが退職することで会社に与える影響を理解する上で重要です。

あなたの考えでは、3月まで在職することで、教育担当や自分自身の時間が無駄になると考えています。また、現在志望している会社に早く入社したいという希望もあります。これらの点を考慮すると、すぐに退職することが合理的な選択となります。

一方で、円満に退職することも重要です。日本の職場では、退職時の人間関係が重要視されることが多いです。そのため、退職の意思を上司に伝える際には、丁寧な言葉遣いや、会社への感謝の気持ちを伝えることが大切です。また、退職後も良好な関係を維持するために、最後まで責任を持って仕事を行うことも重要です。

結論として、あなたの状況を考慮すると、すぐに退職することが合理的な選択となります。ただし、退職の意思を上司に伝える際には、丁寧な言葉遣いや、会社への感謝の気持ちを伝えることが大切です。また、退職後も良好な関係を維持するために、最後まで責任を持って仕事を行うことも重要です。