建築会社に入社して2ヵ月目で転職活動中です。専門職に就きたいという理由で、内定が決まったら現在の会社を辞めたいと思っています。しかし、入社してまだ日が浅いため、辞めることに罪悪感を感じ、社長に辞めたいと言いづらいです。この場合、どのように対処すれば良いでしょうか？
対策と回答
新しい職場での適応期間は誰にとっても難しいものですが、あなたの場合、専門職に就くという明確な目標があるため、転職を決断したことは理解できます。しかし、入社してまだ2ヵ月という短い期間で辞めることに罪悪感を感じるのは自然なことです。その気持ちを大切にしつつ、以下の点に注意して辞める旨を伝えることをお勧めします。
まず、辞める理由を明確にしましょう。あなたの場合、専門職に就きたいという強い動機があるため、これを社長に伝えることが重要です。ただし、現在の会社や社長に対する不満を強調するのではなく、自分のキャリア形成や将来の目標に焦点を当てるようにしましょう。例えば、「入社以来、貴社での経験は非常に貴重でしたが、自分のキャリア形成を考えたとき、専門職に就くことが最適だと判断しました。そのため、転職を決断しました」といった形で伝えると良いでしょう。
次に、辞めるタイミングについて考えましょう。内定が決まった後、すぐに辞めるのではなく、最低でも1ヵ月程度の猶予期間を設けることをお勧めします。これにより、現在の仕事を引き継ぐ時間を確保し、会社に対する責任を果たすことができます。また、社長に対しても「辞める旨を早めに伝えることで、会社が次の対応を取りやすくなる」というメリットを強調することができます。
最後に、辞める際のマナーに気を付けましょう。社長に対しては、直接顔を合わせて、丁寧な言葉で伝えることが大切です。また、辞める旨を書面でも提出することで、正式な手続きを踏むことができます。辞める際には、感謝の気持ちを忘れず、「貴社での経験は非常に貴重でした」といった言葉を添えると良いでしょう。
これらの点に注意して辞める旨を伝えることで、罪悪感を軽減し、社長に対しても誠実な態度を示すことができます。転職は人生の大きな決断ですが、適切な方法で進めることで、次のステップに向けて前向きに進むことができるでしょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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