契約社員として採用され、研修期間中に退職したい場合、どのようにすればよいですか？

対策と回答

2024年11月23日

契約社員として採用され、研修期間中に退職を希望する場合、まずは会社とのコミュニケーションが重要です。会社が退職を受け入れない場合、法的な観点から見ても、労働者は一定の条件の下で退職する権利を持っています。ただし、退職の理由が健康上の問題やプレッシャーなどの場合、まずは医師の診断書や相談の記録を用意することが望ましいです。これにより、会社に対して退職の理由を明確に伝えることができます。また、退職の申し出は書面で行うことが一般的で、これにより後々のトラブルを避けることができます。退職のタイミングについては、研修期間中であっても、法的には退職の申し出から一定期間（通常は2週間から1ヶ月）後に退職が認められます。ただし、この期間内に会社が業務の引継ぎを行うため、可能な限り早めに申し出ることが望ましいです。最後に、次の仕事を探す際には、今回の経験を踏まえて、自分に合った職場環境や労働条件を見極めることが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。