
リラクゼーションサロンで働いていますが、会社がブラックすぎて限界が来たので退職を伝えようと思っています。辞めると伝えても怒りそうなのにブラックだからという事を伝えると間違いなく怒りそうなので、何か別の言い方で怒らせない方法はありますか?
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対策と回答
退職を伝える際に、会社のブラックさを直接指摘するのではなく、個人的な理由や新たな挑戦の機会を探しているという形で伝えることが重要です。例えば、「長年この会社で働かせていただいておりましたが、今後は新たな挑戦をしたいと考えておりますので、退職を希望します」というように、個人的な成長や新しい機会を求めているという形で伝えることができます。これにより、会社側の感情を傷つけずに、自分の意思を明確に伝えることができます。また、退職の意思を伝える際には、冷静で礼儀正しい態度を保つことが大切です。感情的にならず、事実を淡々と伝えることで、会社側も冷静に受け止めることができるでしょう。最後に、退職の意思を伝える際には、具体的な退職日を提示することも重要です。これにより、会社側も後継者の確保や業務の引継ぎなどを計画的に進めることができます。
よくある質問
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。