3月末で退職予定です。有給が18日残っていて、3月はほぼ有給になります。上長とエリア長から「有給は全て使わないで、できる所まで働いてくれないか」と打診されました。転職で北海道から東京に移るので、車の処分・準備・引っ越し・家族との時間を取りたいので。全て使いたいです。明日、エリア長との面談で同じ事を言われます。今まで、有給も代休も好きに取れなかったので退職時の有給消化まで言われたらブチギレそうです。権利を主張すれば簡単でしょうか。上手い交渉・言い方があればアドバイス願います。

退職前に有給休暇を消化することは労働者の権利です。しかし、職場の状況や上司との関係を考慮して、適切な交渉方法を取ることが重要です。まず、冷静になって、自分の権利を明確に主張することが大切です。次に、退職に伴う準備や家族との時間を取る必要性を上司に理解してもらうため、具体的な理由を説明することが有効です。例えば、車の処分や引っ越しの準備、家族との時間を取ることが、新しい職場でのスタートに重要であることを説明します。また、今まで有給や代休を自由に取れなかった状況を上司に伝え、退職前にこの権利を行使したいという意思を明確にすることも重要です。交渉の際は、相手の立場や感情を考慮し、敬意を持って接することが大切です。最終的には、上司との信頼関係を損なわずに、自分の権利を主張できるように努めましょう。