既婚でパートで働いている職場を退職することにしました。以前は同じ職場でバリバリ働いていたのですが出産をきっかけに日数を減らし扶養の範囲で働くことにしたのですが後輩に追い抜かれる現実、シフトに貢献出来ない現実に耐えられなくなり自分の中で妬み嫉妬の気持ちまで出てきてしまったので退職を決め人事の方にも伝えました。退職日も決まってます。しかしお世話になった方々からはそういう気持ちなら応援出来ない、人のせいにして退職するのは良くない、考えが甘い、もったいない等言われ夜も眠れないほど考えて確かに考えが甘い自分がいることに気が付きました。仕事自体は好きで未練が残っているのも事実です。しかしすでに近場の別の職場でパート採用してもらい4月から働く予定です。このまま今の職場から逃げて新しい職場に行くことも叱咤激励を受けたから退職を撤回するのもどちらも考えが甘い気がして自分のため、家族のためどのような決断をだしたら良いのかわからなくなってしまいました。厳しい意見でも構いません何かアドバイスを頂けませんか？

退職を決断する際には、自分の感情と現実をしっかりと見極めることが重要です。あなたの場合、出産をきっかけに働き方を変えた結果、職場内での立場や役割が変わり、それに伴うストレスや嫉妬心が生じたことが退職の決断につながったようです。また、周囲の反応もあなたの決断に影響を与えていることが伺えます。

まず、自分の感情を整理することが大切です。嫉妬や妬みは人間の感情として自然なものですが、それが自分の判断を歪めないように注意する必要があります。次に、現実的な視点から自分の状況を見直すことです。あなたが今の職場で感じているストレスや不満は、新しい職場でも同様に発生する可能性があります。そのため、新しい職場での働き方や環境をしっかりと把握し、自分に合っているかどうかを確認することが重要です。

また、家族のためにも、自分の働き方がどのように影響するかを考える必要があります。家族との時間や子育ての負担など、新しい職場での働き方が家族生活にどのような影響を与えるかをしっかりと話し合い、理解を得ることが大切です。

最後に、自分の幸せと家族の幸せを最大限に考慮した上で、退職を撤回するか、新しい職場でのスタートを切るかを決断することが重要です。どちらの選択も一時的な不安やストレスを伴うかもしれませんが、自分の心と向き合い、長期的な視点で判断することが大切です。