今年の9月に会社を退職する予定です。円満に会社を去ろうとは思っていませんが、10年勤めてきた会社ですので、それなりの礼儀が必要かと思います。退職当日から近い日まで極力誰にも話さないで過ごすか、それとも親しい信用のある友人には話しておくのがいいのか、または、親しい上司にだけでも言っておくのがいいのでしょうか？以前後輩が退職したとき、事前に誰かに言っていたようで、辞めることをいろんな人が集まって説得して考え直すよう言われてました。そんな煩わしい事にならないように人には話さないでいようかとも迷っています。

退職の際の対応は、個人の状況や会社の文化によって異なりますが、一般的には、退職を周囲に知らせる方法とタイミングについて慎重に考える必要があります。

まず、退職の意思を伝える相手についてですが、親しい上司や信頼できる同僚には、事前に伝えることが一般的です。これにより、退職に関する手続きや引継ぎ作業をスムーズに進めることができます。また、退職の理由や今後の進路についても、適切に説明することで、周囲の理解を得やすくなります。

一方で、退職の意思を広く周知することは、場合によっては不要かもしれません。特に、退職に対する反応が予測できない場合や、退職を理由にした説得や圧力を避けたい場合は、退職の意思を伝える範囲を限定することも一つの方法です。

退職の意思を伝える際には、常に礼儀正しく、感謝の気持ちを表現することが大切です。10年間勤めてきた会社ですので、その間に培った人間関係や経験に対して感謝の言葉を述べることで、円満な退職を目指すことができます。

最後に、退職後の進路や今後の計画についても、適切に伝えることで、周囲の理解を得やすくなります。特に、同業界での転職や起業を考えている場合は、今後の進路についても説明することで、周囲の反応を予測しやすくなります。

退職は人生の大きな転機であり、その際の対応によって、今後の人生に大きな影響を与える可能性があります。したがって、退職の意思を伝える方法やタイミングについては、慎重に検討し、自分にとって最適な方法を選択することが大切です。