
先月末に会社を退職し、離職票が昨日の日曜日に届きました。しかし、離職票が全く別の人のものであり、個人の給料や住所などが書かれているのですが、これはどうすればいいのでしょうか?会社に確認したほうが良いのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
離職票が誤って発行された場合、まずは冷静に対応することが大切です。離職票は失業給付金の申請に必要な重要な書類であり、正確な情報が記載されていなければなりません。あなたの場合、離職票が別の人の情報であることは明らかに誤りです。
まず、会社に連絡することをお勧めします。会社の人事部門や総務部門に連絡し、離職票が誤って発行されたことを報告してください。会社側は、正しい離職票を再発行する責任があります。連絡の際には、誤った離職票の写しを添付し、自分の正しい情報を伝えることが重要です。
会社が迅速に対応してくれることを期待しますが、もし会社側が適切に対応しない場合、最寄りのハローワークに相談することも可能です。ハローワークは失業給付金の申請に関する専門機関であり、このような問題にも対処することができます。
また、離職票の発行に関しては、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、会社が法的な義務を果たしていない場合に介入することがあります。
最後に、このような問題が発生した場合、焦らずに一つずつ対処することが大切です。会社、ハローワーク、労働基準監督署など、適切な機関に相談し、正しい離職票を手に入れることができるように努めてください。
よくある質問
もっと見る·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか?