退職を考えているのですが、簡単に辞めさせてくれなそうです。絶対に退職ができる理由を教えて欲しいです。

日本の労働法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、退職の手続きや方法は会社によって異なるため、まずは会社の就業規則を確認することが重要です。一般的に、退職の意思を表明する際には、書面での退職届を提出することが求められます。この退職届には、退職の理由や最終出勤日などを明記することが一般的です。

退職の理由は、個人的な理由（結婚、家庭の事情、健康上の理由など）や職場環境（職場の人間関係、労働条件の不満など）、あるいは転職のためなど様々です。ただし、退職の理由が会社にとって不利益となる場合、会社は退職を承認しない可能性があります。その場合、労働基準監督署に相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。

また、退職の意思表明後、会社が退職を承認しない場合、労働契約法に基づき、労働者は退職の意思を撤回することができます。しかし、一度退職の意思を表明した後に撤回することは、職場の人間関係に影響を与える可能性があるため、慎重に判断する必要があります。

最終的に、退職が承認されるかどうかは会社の判断によりますが、労働者としての権利をしっかりと理解し、適切な手続きを踏むことで、退職をスムーズに進めることができるでしょう。