
会社に退職することを伝えたいが、根掘り葉掘り聞かれたくないので上手にはぐらかせる方法を知りたいです。退職する理由はいろいろあるのですが、職場の上層部が親族経営の会社で王様気質な体制なので従業員が割りを食ってるところに嫌気が差したためです。自分が毎日一生懸命仕事をこなしているのにこの人達だけ楽をしていてるのを間近で見ていると働く気が失せてきますし、彼らの従業員に対する愚痴・取引先に対する愚痴・上から目線の発言等の言葉を毎日聞いていて辟易します。転職先を探して見つかったのでそちらで働くことになりました。会社に退職の意思を伝えたらなぜ辞めるのか・何が嫌だったのか・次の会社はどこなのか等を聞いてくると思いますが、全てはぐらかしたいのです。退職を伝えるのは社長(名ばかり役員で会社で一番仕事をしてない人)になります。アドバイスやこんな事を言ったよという経験談でも良いのでご回答いただきたく宜しくお願いします。
もっと見る
対策と回答
退職の意思を伝える際に、根掘り葉掘り聞かれたくない場合、まずはっきりと退職の意思を表明することが重要です。その上で、具体的な理由を詳しく説明するのではなく、一般的な理由を提示することが有効です。例えば、「個人的な理由で退職を考えています」や「新しい挑戦をしたいと思いました」など、具体的な理由を避けることができます。また、次の転職先についても、「まだ具体的に決まっていないので」といった回答をすることで、詳細を避けることができます。さらに、退職の意思を伝える際には、社長との対面ではなく、書面で伝えることも一つの方法です。これにより、直接的な質問を避けることができます。最後に、退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを伝えることも大切です。例えば、「これまでの経験を大切にしていきたいと思います」など、感謝の言葉を添えることで、退職の意思を伝える際の雰囲気を和らげることができます。
よくある質問
もっと見る·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか?