高卒で入社し、来年で4年目になる21歳の社員が、2月末で退職を希望し、次の勤め先もほぼ決まっている状況です。先日マネージャーに退職の意向を伝えたところ、急すぎると言われ、まだ21歳でこれからなのに早すぎる、せめて30歳までここにいてそれでも合わないから転職ならまだ分かると言われました。最近仕事のストレスで体調を崩してしまい、数日間だけ休みを貰っていました。次の出勤の時に、マネージャーではなく自分の部署の上司にも退職の意志を伝えようと思うのですが、どのように切り出せば良いのでしょうか。

退職の意向を伝える際には、まず自分の決断に対する確固たる意志を示すことが重要です。上司に対して、「○○さん、実はお話ししたいことがあります。私、来年の2月末をもって退職しようと思っています。」と、直接的に伝えると良いでしょう。その後、退職の理由を端的に説明します。例えば、「この4年間、貴重な経験をさせていただきましたが、今後のキャリア形成を考えると、新しい環境での挑戦をしたいと考えています。」といった形で、自分の成長やキャリアの視点から説明すると、上司も理解しやすいでしょう。また、「体調を崩してしまったこともあり、自分の健康と将来を考えて、この決断をしました。」と、体調不良の理由も含めることで、退職の決断が軽率ではないことをアピールします。最後に、「これからも残りの期間、全力で仕事に取り組みますので、引き続きよろしくお願いいたします。」と、最後まで責任を持って仕事に取り組む姿勢を示すことで、上司の心証を良くすることができます。退職の意向を伝える際には、自分の意志をしっかりと伝えることが大切です。