退職金は、一般的には一定の在職年数を満たした場合に支給されます。具体的な年数は会社によって異なりますが、多くの場合、最低でも1年以上在職していることが条件となります。あなたの場合、まだ8ヶ月しか在職していないため、退職金が支給されるかどうかは会社の規定によります。会社の退職金制度や交通費などの詳細については、会社の就業規則や労働契約書を確認することで調べることができます。また、日本の労働基準法に基づいて、会社は従業員に対して就業規則を周知する義務があるため、会社に直接問い合わせることも有効な手段です。さらに、労働基準監督署に相談することも可能です。彼らは労働条件に関する情報提供や、労働者の権利保護に関する助言を行っています。