会社を退職した後、健康保険は任意継続、国民健康保険、家族の扶養になるの三択のようですが、どれにも入らず通院の際は全額実費で払う、という選択肢は無いのですか？

会社を退職した後、健康保険の選択肢は主に三つあります。一つ目は任意継続で、これは退職後20日以内に申請することで、退職前の健康保険に引き続き加入することができます。二つ目は国民健康保険で、これは市区町村に加入することで、全国一律の保険料で医療を受けることができます。三つ目は家族の扶養になることで、家族が加入している健康保険の扶養家族となることができます。

これらの選択肢のいずれにも加入しない場合、医療費は全額自己負担となります。しかし、日本の医療制度では、基本的に健康保険に加入することが義務付けられています。そのため、健康保険に加入しないという選択肢は、法的にも経済的にもリスクが大きいため、一般的には推奨されません。

また、退職後の健康保険の選択については、退職前に会社の人事部門や社会保険労務士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの個別の状況に基づいて最適な選択肢を提案してくれるでしょう。