退職前に受けた健康診断の結果が届かない場合、それは通常の状況ではありません。健康診断は労働安全衛生法に基づき、雇用主が従業員に対して定期的に実施する義務があります。診断結果は、従業員の健康状態を把握し、必要な健康管理措置を講じるために重要な情報です。

一般的に、健康診断の結果は診断後の数週間以内に従業員に通知されることが期待されます。結果が届かない場合、まずは現在または以前の雇用主に連絡し、結果の所在を確認することが推奨されます。雇用主は、診断結果を適切に管理し、従業員に提供する責任があります。

また、健康診断の結果は個人情報に該当するため、プライバシー保護の観点からも、適切な方法で提供されるべきです。もし、雇用主が結果を提供しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

最後に、健康診断の結果が届かないことによる不安や不便を軽減するために、定期的に自身の健康状態を把握することも重要です。民間の医療機関で健康診断を受けることも検討してみてください。